Adat hidup tolong-menolong, dunia balas-membalas dan adat syariat palu memalu.
Asas pembangunan kakitangan, latihan dan pembangunan. Realitinya tiada bukti keberkesanan, tidak diberi keutamaan, dianggap sebagai perbelanjaan yang tidak pasti. Kakitangan masih menjadi aset utama organisasi.